推行校务公开制度，是贯彻十九大精神，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持实事求是办教育的重要举措。是义务教育阶段，规范办学水平，提高办学质量，在实际工作中，接受群众监督的有效途径。根据市教育工会的会议精神及工作部署，结合本校实际，特制订校务公开制度实施意见。 　 　

一、指导思想 　 　

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以“公平、公正、公开”为原则，按照上级主管部门的工作部署与要求，结合我校教育工作的实际，推行校务公开制度。坚持实事求是的办事作风，牢固树立“为学生服务，为教育服务，为教学第一线服务”的意识，通过校务公开，增强“直接涉及群众切身利益”的事项管理透明度与办事效率，切实做到全心全意为广大师生服务，使塘桥初级中学教育工作更上一层楼。 　 　

二、建立工作机制，组织落实 　 　

为了加强校务公开工作的领导，学校建立了以校长为组长，教导处、德育处、总务处、工会、教师代表组成的校务公开领导小组，负责研究决定校务公开重大事项；成立以工会主席为组长的校务公开工作小组和校务公开的监督小组，对校务公开内容的真实性、规范性进行监督检查。为校务公开的顺利推进提供了组织保证。 　 　

三、公开内容： 　 　

1、学校重大改革方案和决策公开。学校治理改革方案、教师聘任方案、评优评先方案、绩效工资考核方案等等都要经教代会通过并公开。 　 　

2、学校管理制度条例修订情况。先由各部门、处室拟订，后公开，最后经教代会通过实施。 　 　

3、关于学校收费情况。开学前把市教育局下达的收费标准在校务公开栏上向社会、家长公布。 　 　

4、财务收支大宗物资采购情况。每半年公布预算内外经费收入和使用情况。 　 　

5、学籍管理情况。初中学生入学、转学、借读、毕业、休学条件程序，向社会、家长、学生公布。 　 　

6、学校负责的基建项目招标情况。包括内容、程序、结果，向社会公开。 　 　

7、职务评审、职务晋升情况。包括各类职评指标、评审条件、程序，上送市教充局名单等向教师公布。 　

8、教师人事调动情况。包括市教委下达的调动原则、工作程序、上送名单、结果，向教师公布。 　 　

9、各类评优情况。各级先进的名额、条件、评比程序、送上级名单，向教师公布。 　 　

10、学校对教师评估情况。包括评估内容、评估时间、评估结果，向教师公开。 　 　

11、校内教职工福利分配、奖惩条例，向全体教师公开。 　 　

12、其他需要公开项目，向教师公布。 　 　

以上项目及主要办事程序，经校务公开领导小组集体讨论审定后，向全体教职员工公布。 　 　

四、办事依据 　 　

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国九年制义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和上级教育行政部门及镇党委、政府有关政策、规定等。 　 　

五、办事纪律 　 　

1、端正办事态度，做到热情接待，文明服务。 　 　

2、对分管的工作，必须有计划，提高办事效率。 　 　

3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。 　 　

4、规范办事程序，严格按职能程序办事，不准以权代法，以情代法。 　 　

5、严格遵守师德规范，处处为人师表。若有违反师德的严重行为，在职评、提干、聘任等问题上，采用一票否决。 　 　

6、依法办事、依法行政。若有违反，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪的，按有关规定予以处分。 　 　

7、推行首问责任制。对来信、来访的家长，除热情接待外，负责调处或及时转告有关职能部门处理，不得以任何借口推诿。 　 　

六、公开监督、投诉处理程序。 　 　

     如有违反学校校务公开制度的单位或个人，可向学校校长投诉（电话：0512-58441643），校长在一周内把处理结果反馈给投诉人。让校务公开工作进一步激发广大教职工参与，广泛监督的工作热情，使我校的校务公开工作朝着更规范、更有实效的方向发展。